日々の業務、ご苦労様です。

私はこの職場のメンバーをチームと捉えています。

チームは仲間です。

今日はチームのメンバー個人個人がそれぞれ仲間の体調やメンタルを気遣うことにしましょう。

となりの席のひとに、あいさつと同時に体調はどうですか?

心の調子はどうですか?と2問聞いてみてください。

そして悩みは仕事のことだけじゃなくて、どんなことでもいいですよ。

答えたくないひとは、言いたくない内容は避けて会話してみてください。

コミュニケーションがなにか生まれていまよりちょっとより良い関係ができるかもしれません。

苦手なひともいるかもしれませんが、ちょっと話してみると印象がかわるかもしれません。

そして、この職場のメンバーのチーム力を少し上げていきたいと思っております。

職場のメンバーが気の置けるひとだと仕事がしやすいですよね。

またこのひとどんなひとかな?

このひとはどんなことをお考えなのかな?

そんなことを意識してコミュニケーションをはかることを試みる一日にしてみませんか?

もし、職場のメンバーがチームとして、仲間として、一緒に仕事できれば

きっと仕事そのものがやりがいとなったり、仕事自体が楽しくなりますよね。

仕事の効率もきっと上がると思います。

また、体調や、メンタルに悩みを抱えているメンバーがいたら、

仕事上でもフォローできるじゃないですか。

補い補われそんな職場にしていけばみんなが快適に仕事できる職場環境になっていくと思います。

では、今日も1日よろしくお願いします。